數(shù)千年之前，屈原因讒言而被楚王所棄，國破家亡之際終感報(bào)國無望，遂唱著《滄浪歌》一步步走向汨羅江，留下千古遺憾。端午節(jié)剛過，時(shí)光流逝了數(shù)千年，到了今天職場中，“周公尤恐流言日”的情況依舊常常會(huì)發(fā)生。據(jù)調(diào)查顯示，近八成人表示自己曾經(jīng)遭遇過“陷害”。

    面對(duì)職場陷害，職場人是如何應(yīng)對(duì)的呢？

近四成人選擇先忍一時(shí)之氣，等以后有機(jī)會(huì)再向領(lǐng)導(dǎo)解釋；18.7%的人選擇忍氣吞聲委曲求全；15.6%的人表示自己在遭遇陷害之后，辭職走人；13.8%的人則表示自己不會(huì)選擇忍耐，會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前據(jù)理力爭；12.6%的人則會(huì)選擇積極改善與“陷害者”之間的關(guān)系。

   遇到職場陷害，精才網(wǎng)支招

首先要冷靜分析自己遇到的情況是否屬于陷害，以免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。

其次如果遇到的只是小事，也沒必要據(jù)理力爭。如果真的遇到了關(guān)鍵事情的陷害，不要沖動(dòng)地毫無準(zhǔn)備地澄清自己。要理清思路，有理有據(jù)地冷靜闡明事情原委。同時(shí)，也提醒廣大職場人善用郵箱，關(guān)鍵事情的溝通和確認(rèn)一定要通過郵件進(jìn)行。